Koncepcja szkoleń
Zgodnie z przyjętą filozofią działania, naszym celem są efektywne warsztaty i szkolenia. Oto, co je wyróżnia:
Uważność
Działania szkoleniowe są istotnym i ważnym elementem, które pozwalają na zwiększenie kompetencji cenionych w biznesie – ważne, aby dobrać je jak najrozsądniej.
Praktyka
Efekt szkolenia, czyli rentowność zainwestowanych czasu i pieniędzy, weryfikuje praxis – czyli praktyka. Wszystko jest podporządkowane temu celowi.
Proces
Szkolenie może być epizodem, etapem na drodze ciągłego rozwoju, a może być też początkiem. Tworzymy możliwości, wybór pozostawiamy Tobie.
Jakość
Ważny jest dla nas profesjonalizm, dbanie o szczegóły i zadowolenie Klienta – stworzyliśmy Kodeks Dobrych Praktyk, który skrupulatnie staramy się przestrzegać.
Certyfikat jakości MSUES
Co wynika z ewaluacji usług szkoleniowych Open Qualis?
Statystyki oparte są na danych z 2015 r.
Jakimi „dobrymi praktykami” kieruje się Open Qualis?
W firmie wypracowaliśmy Kodeks Dobrych Praktyk, które są działaniami uniwersalnymi. W kontekście szkoleń warto wspomnieć jeszcze o 4 działaniach:
Każde szkolenie poddajemy wielowymiarowej ewaluacji – znamy wartość i skuteczność konstruktywnego feedbacku.
Jesteśmy otwarci na wynagrodzenie oparte o success fee – wynagrodzenie za osiągnięcie wcześniej określonego celu.
Przestrzegamy wszystkich praw autorskich i nie wykorzystujemy know-how, do którego nie mamy prawa.
Informacji pozyskanych od klientów na każdym etapie realizacji usługi nie używamy bez ich wyraźnej wiedzy i zgody.
